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Insuffisance de résultat et insuffisance professionnelle

Le 01 octobre 2014
01102014- Droit du travail et insuffisance de résultat
L'insuffisance de résultat ne constituant par en elle même une cause de licenciement, les juges doivent indiquer en quoi le fait que les résultats d'une salariée soient inférieurs à ceux de deux autres salariés pouvaient caractériser son insuffisance professionnelle.

Cass. soc. 25 juin 2014, n°13-14580.

Maître Delphine VIALATTE Avocat droit du travail Paris, avocat travail paris.