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Entretien préalable au licenciement.

Le 16 octobre 2014
16102014 - Droit du travail et procédure de licenciement.
SI la convocation à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement d'un salarié est régulière, l'absence du salarié à l'entretien n'a pas pour effet de rendre la procédure irrégulière.

Cass. soc. 17 septembre 2014, n°13-16756.

Maître Delphine VIALATTE, avocat travail paris, avocat droit du travail paris.