Du lundi au vendredi de 9h à 18h Uniquement sur rendez-vous 16 rue Sauffroy
75017 PARIS
Vous êtes ici : Accueil > Actualités > Eléments caractérisant l'insuffisance professionnelle d'un salarié pouvant justifier son licenciement.

Eléments caractérisant l'insuffisance professionnelle d'un salarié pouvant justifier son licenciement.

Le 30 septembre 2014
30092014 - Droit du travail et insuffisance professionnelle
En l'espèce, la Cour d'appel, qui n'a pas constaté que les griefs retenus à l'encontre du salarié, soit la remise à un client, avec retards et sans commentaires explicatifs, d'un décompte définitif faisant apparaître une augmentation du coût des travaux ; le fait de ne pas s'être assuré de son remplacement lors d'une réunion de chantier et de ne pas avoir apporté de réponse à une cliente, en dépit des demandes de celle-ci, sur les désordres affectant un ouvrage, qui relevaient d'une insuffisance professionnelle, étaient imputables à une mauvaise volonté délibérée du salarié, n'a pas légalement justifié sa décision en déclarant le licenciement fondé sur une faute grave.

Cas. soc. 9-7-2014 n°13-17487.

Maître Delphine VIALATTE avocat travail paris, avocat droit du travail paris.